O que é ser alguém produtivo?

Nos diversos papéis da nossa vida - profissional, familiar, social, afetivo, pessoal, entre outros – temos desejos, necessidades e expectativas de que objetivos sejam alcançados para nos sentirmos realizados. Conquistar estes objetivos com a qualidade e nos prazos...

Sobre formação de hábitos

Hábito pode ser entendido como um padrão consistente de comportamento, uma inclinação por alguma ação ou disposição de agir constantemente de certo modo, adquirida pela frequente repetição de um ato. É algo que se faz regular e automaticamente. Em termos de...

Responsabilidade pessoal

O ser humano busca constantemente entender a si mesmo e ao mundo em que vive, sendo que uma das formas é explicar racionalmente os porquês de determinadas experiências. Um empresário pode se perguntar por que o concorrente tem crescido mais que ele, um rapaz pode se...

AT aplicada à seleção de pessoas

A Análise Transacional (AT) é uma teoria do desenvolvimento humano, uma abordagem psicológica. Ela trata de maneira prática e compreensível os aspectos mais importantes da personalidade e das relações entre as pessoas, permitindo através de observação e estímulos...

Lidando com a Desqualificação no processo de Coaching

Na Análise Transacional (AT) o termo Desqualificação se refere a um processo psicológico interno, um mecanismo que influencia a percepção da pessoa. Não tem a ver com criticar a si ou a outra pessoa, como o uso leigo da palavra desqualificar sugere. Desqualificar,...

Em linhas gerais… o que é a Análise Transacional?

  A Análise Transacional (comumente apelidada apenas de AT) é uma teoria do desenvolvimento humano desenvolvida a partir da década de 1950 nos EUA pelos estudos do psiquiatra canadense Eric Berne. É uma abordagem psicológica de linha humanista, que trata de maneira...

LIDERANÇA NA GESTÃO DE PESSOAS

Objetivo Este treinamento permite ao participante fazer uma auto-avaliação sobre seu estilo de liderança, propiciando uma reflexão sobre a influência de seu comportamento em sua equipe. O objetivo principal deste treinamento é o de sensibilizar os líderes para a...

Produtividade pessoal: tempo, organização e disciplina

Objetivo: O Produtividade pessoal: tempo, organização e disciplina se propõe a ser um espaço de troca e aprendizagem sobre a importância de gerenciar os diversos papéis (profissionais, pessoais, sociais) em que você atua  de maneira produtiva e saudável. No curso...