LIDERANÇA NA GESTÃO DE PESSOAS
Objetivo Este treinamento permite ao participante fazer uma auto-avaliação sobre seu estilo de liderança, propiciando uma reflexão sobre a influência de seu comportamento em sua equipe. O objetivo principal deste treinamento é o de sensibilizar os líderes para a...
Produtividade pessoal: tempo, organização e disciplina
Objetivo: O Produtividade pessoal: tempo, organização e disciplina se propõe a ser um espaço de troca e aprendizagem sobre a importância de gerenciar os diversos papéis (profissionais, pessoais, sociais) em que você atua de maneira produtiva e saudável. No curso...
Seleção Eficaz: entrevista por competência
Objetivos: Ampliar o entendimento sobre a entrevista na seleção de pessoas. Refletir sobre formas de recrutamento, estratégias de divulgação de oportunidades com base nos cargos específicos, seleção de currículos e tipos de entrevistas. Preparar os participantes...
Aprender & Ensinar: multiplicando conhecimentos
Objetivo Instrumentalizar os participantes para a condução de treinamentos e apresentações. Aprender a utilizar os seus conhecimentos e habilidade para melhor comunicar. Identificar e discutir as competências necessárias para a atuação em ações de treinamento,...
FORMAÇÃO DE COACHES EXECUTIVOS E EMPRESARIAIS
Reconhecido pela Associação Brasileira de Coaching Executivo e Empresarial - ABRACEM /Curitiba/ 2014 O programa de Formação de Coaches Executivos e Empresariais , de caráter profissionalizante, tem por finalidade despertar a vocação para esta atividade e estimular a...
O que é Análise Transacional
O que é a Análise Transacional por Jeffersonn Moraes A Análise Transacional (AT) é uma teoria do desenvolvimento humano desenvolvida a partir da década de 1950 pelos estudos de Eric Berne. É uma abordagem psicológica que trata de maneira prática e compreensível os...
Feedback: uma via de mão dupla
Quer saber do que se trata este curso? Proponho um exercício: Imagine que as pessoas do seu convívio são espelhos e você também. O que o outro tem a mostrar sobre você? Como você contribui para o crescimento alheio? Feedback é um fenômeno natural da comunicação...
ORATÓRIA CONTEMPORÂNEA
A principal característica deste curso é a identificação dos Ruídos da Comunicação Pessoal e busca de estratégias para lidar com eles. Ruído da Comunicação é tudo o que tira a atenção do conteúdo para a apresentação ou apresentador. Por exemplo, quando queremos...
Liderança Orientada Para Resultados
Objetivo Este treinamento discute a importância do planejamento para o atingimento de metas esperadas pelas organizações neste mercado tão competitivo. Público Alvo Destinado aos profissionais em cargos de liderança e gestão e profissionais que precisam trabalhar em...
Autogestão: tempo, organização e disciplina
Objetivo: O Autogestão: tempo, organização e disciplina se propõe a ser um espaço de troca e aprendizagem sobre a importância de gerenciar os diversos papéis (profissionais, pessoais, sociais) em que você atua de maneira produtiva e saudável. A ideia, portanto, é...