Formação em Análise Transacional - AT 202

Sobre o curso

A Formação em Análise Transacional -AT 202 organizacional tem por objetivo certificar Analistas Transacionais para atuarem profissionalmente com esta abordagem.

Trata-se de um Programa de Formação oficial da UNAT-Brasil, associação que certifica e regulamenta a AT no nosso país. A duração é de 24 meses, com encontros uma vez por mês. Realizamos turmas atualmente em São Paulo e no Paraná.

A Análise Transacional é uma teoria do desenvolvimento humano pertencente às abordagens psicológicas humanistas. Trata de maneira prática e compreensível os aspectos mais importantes da personalidade e das relações entre as pessoas.

A AT acredita:

a)   Na oqueidade: uma crença no potencial de cada um de sentir-se bem consigo e com o outro, de estabelecer relacionamentos saudáveis e construtivos na família, no trabalho e nos diversos grupos sociais, mesmo diante das dificuldades do dia-a-dia;

b)   Nas relações contratuais, onde cada um pode assumir sua parte de responsabilidade para o alcance de objetivos comuns;

c)   Na autonomia, que significa a possibilidade de tomar decisões conscientes, espontâneas e com capacidade de conexão verdadeira nos relacionamentos;

d)   Que nossos padrões de pensamentos, sentimentos, comunicação e relacionamentos podem ser identificados de maneira prática e ao se tornarem conscientes, propiciam as mudanças que queremos em nós mesmos.

Estudar a Análise Transacional através do Programa de Formação é empreender uma jornada de autoconhecimento e aprimoramento das relações interpessoais, além de propiciar conhecimento técnico consistente para atuação e aplicação da teoria profissionalmente.

 

Para ler mais sobre a Análise Transacional, acesse nossos textos no blog.

Para mais informações sobre a Formação, faça uma pré-inscrição abaixo.

 

Conteúdo programático

I- TEORIA GERAL DE AT
a) Análise Transacional como Ciência
b) Estrutura e Dinâmica da Personalidade
c) Análise da Comunicação Humana
d) Reconhecimento Humano e Empoderamento
e) Educação Emocional
f) Estruturação Social do Tempo, Jogos Psicológicos e de Poder
g) Teorias do Desenvolvimento
h) Análise do Script de Vida
i) Contratos Relacionais
j) Grupos e Organizações
II- ÉTICA PROFISSIONAL
III- METODOLOGIA CIENTÍFICA
IV- TEORIA ESPECÍFICA – ÁREA ORGANIZACIONAL
a) Processos de Desenvolvimento Organizacional
b) Gestão de pessoas
c) Processos de Coaching
d) Liderança e gestão de pessoas e equipes
e) Teorias de grupos e organizações

Metodologia de Ensino-aprendizagem

 

A metodologia será essencialmente conceitual, através de exposição dialogada sobre os conceitos. Terá apoio de textos, cenas de filmes e, eventualmente, alguns exercícios.

Facilitadores

Jeffersonn Moraes

Jeffersonn Moraes

Formação em Psicologia (CRP 08/7638-0), com especialização em Neuropsicologia, em Dinâmica dos Grupos pela SBDG/RS, em Coaching pela ABRACEM/SP. Formação em Análise Transacional (AT202), Membro Didata em Formação da UNAT-Brasil para a Área Organizacional. Atua como Consultor, Coach, empresário e empreendedor. Sócio administrador da QUIRON Desenvolvimento, trabalha com  gerenciamento de empresas desde 1990 e em consultoria em Gestão de Pessoas e em programas de treinamento e desenvolvimento nas áreas comportamental e empreendedorismo desde 1999 em empresas de variados portes e segmentos. Expertise em desenvolvimento de lideranças e equipes. Facilitador do programa Empretec. Periodicamente atua como membro voluntário da ABRH e da SBDG. Desde 2005 atua como voluntário em empreendedorismo social. Atualmente membro voluntário do Conselho Deliberativo da UNAT-Brasil. Ah, e peregrino no Caminho de Santiago de Compostela.

Depoimentos

“O investimento na Formação em Análise Transacional (AT 202) vale cada centavo pois é um processo intenso de aprendizagem e desenvolvimento. O curso me ajuda a enxergar minhas próprias relações interpessoais por novas perspectivas à medida que mergulho cada vez mais profundamente no entendimento da teoria e passo a aplicar esse conhecimento na prática, na rotina. Não se trata apenas de compreender como funciona o ser humano sob o aspecto da personalidade ou das relações sociais, mas de efetivamente olhar para si e praticar a Autonomia e Oqueidade.”

Gabriel Ohara

“Fazer o Analise Transacional (AT 202) me proporcionou maior autoconhecimento e consequentemente maior qualidade da minha comunicação nos campos profissional, social e familiar. A cada módulo e novo conteúdo vou ampliando minha percepção sobre as minhas relações interpessoais e as que estão à minha volta, exercitando a autonomia e possibilitando escolhas mais conscientes e positivas.”

Silvia Prado Amaral

Próximas turmas

Curitiba - Junho/17

AT 202 - área organizacional
R$ 580,00 mensais (conheça os planos de pagamento)
  • Local – Curitiba/PR
  • Período – de junho/17 a junho/19
  • Duração – 24 encontros mensais, 15 horas por encontro
  • Turno -Sexta (14 às 20h30) e Sábado (8h30 às 17h)
Pré-inscrição

Londrina - Agosto/17

AT 202 - área organizacional
R$ 580,00 mensais (conheça os planos de pagamento)
  • Local – Londrina/PR
  • Período – de agosto/17 a agosto/19
  • Duração – 24 encontros mensais, 15 horas por encontro
  • Turno -Sexta (14 às 20h30) e Sábado (8h30 às 17h)
Pré-inscrição

São Paulo - Janeiro/18

AT 202 - área organizacional
R$ 650,00 mensais (conheça os planos de pagamento)
  • Local – São Paulo/SP
  • Período – de jan/18 até dez/19
  • Duração – 24 encontros mensais, 14 horas por encontro
  • Turno – Sábado (8h30 às 18h30) e Domingo (8h30 às 13h30)
Pré-inscrição