Sobre o curso

Como anda o seu processo de aprimoramento profissional e pessoal para alcançar os resultados a que você se propõe? Aprender e fortalecer as competências ligadas ao comportamento humano, principalmente para quem atua com desenvolvimento de pessoas e de organizações, é matéria prima base para alcançar resultados sustentáveis.

A Formação em Análise Transacional organizacional tem por objetivo aprimorar as competências do participante para trabalhar com desenvolvimento de pessoas e de organizações.

Um dos diferenciais do programa é focar o desenvolvimento do ser humano ao invés de priorizar técnicas e ferramentas.
=> Propicia o desenvolvimento pessoal do participante, com base na Análise Transacional, para que este possa ampliar seu repertório para além das técnicas.
=> Possibilita a construção de uma base de segurança técnica e pessoal para lidar com os dilemas do ambiente organizacional.
=> Contribui para perceber o sistema organizacional a partir de uma visão sistêmica, o que possibilita intervenções eficazes.

Trata-se de um Programa de Formação oficial da UNAT-Brasil, associação que certifica e regulamenta a AT no nosso país. Trata-se de um programa de 400 horas, ao longo de um período de 18 a 24 meses, dependendo do programa. Realizamos turmas atualmente em São Paulo e no Paraná, em modalidade híbrida, ou seja, encontros online (aulas ao vivo) e encontros presenciais.

A Análise Transacional é uma teoria do desenvolvimento humano pertencente às abordagens psicológicas humanistas. Trata de maneira prática e compreensível os aspectos mais importantes da personalidade e das relações entre as pessoas.

A AT acredita:

a)   Na oqueidade: uma crença no potencial de cada um de sentir-se bem consigo e com o outro, de estabelecer relacionamentos saudáveis e construtivos na família, no trabalho e nos diversos grupos sociais, mesmo diante das dificuldades do dia-a-dia;

b)   Nas relações contratuais, onde cada um pode assumir sua parte de responsabilidade para o alcance de objetivos comuns;

c)   Na autonomia, que significa a possibilidade de tomar decisões conscientes, espontâneas e com capacidade de conexão verdadeira nos relacionamentos;

d)   Que nossos padrões de pensamentos, sentimentos, comunicação e relacionamentos podem ser identificados de maneira prática e ao se tornarem conscientes, propiciam as mudanças que queremos em nós mesmos.

Estudar a Análise Transacional através do Programa de Formação é empreender uma jornada de autoconhecimento e aprimoramento das relações interpessoais, além de propiciar conhecimento técnico consistente para atuação e aplicação da teoria profissionalmente.

A quem se destina:

Este programa é voltado para qualquer profissional que deseje e necessite aprimorar suas competências para desenvolver pessoas e organizações e que queira estudar o comportamento humano para este fim. Notadamente: líderes, gestores, profissionais de recursos humanos e desenvolvimento, consultores, facilitadores, coaches e profissionais afins.

Consultores, coaches, mentores, facilitadores de aprendizagem e afins ganham, além de um conteúdo incrível para trabalhar desenvolvimento de pessoas e equipes, recursos para leitura e diagnóstico organizacionais e planejamento de intervenções eficazes. Profissionais de Recursos Humanos aprimoram o olhar para lidar com seus clientes internos e planejar ações de treinamento e desenvolvimento em uma linguagem (a AT) que encanta e é bem assimilada pelas pessoas. Líderes, gestores, empreendedores ganham uma nova percepção sobre como suas atitudes impactam nas pessoas e em seus negócios/áreas e a possibilidade de relacionar-se de forma a construir com a equipe os resultados desejados!

Para ler mais sobre a Análise Transacional, acesse nossos textos no blog.
Você também pode assistir alguns vídeos sobre AT, clicando aqui.

Para mais informações sobre a Formação, faça uma pré-inscrição abaixo.